Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносит работодатель после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения. Все записи должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Действующим законодательством не предусмотрено проведение записи в трудовую книжку наследниками умершего ФЛП.
Поэтому для установления факта прекращения трудовых отношений, в соответствии со статьей 232 Кодекса законов о труде Украины, необходимо обратиться с заявлением в суд в порядке особого производства об установлении юридического факта.
Через карантин бізнес перейшов здебільшого на «хатній режим». Влада підтримала підприємців низкою нових законів для протидії коронавірусу COVID-19. Тож чимало компаній переналаштували роботу з огляду на нові правила. А чи внесли зміни в порядок оплати праці? Експерт пояснить, на що бухгалтеру-зарплатнику звернути увагу під час карантину
