Реєстр великих платників податків на 2025 рік затвердила ДПС наказом від 22.10.2024 № 753
Наказ ДПС від 22.10.2024 № 753
Реєстр великих платників податків формують з урахуванням критеріїв великого платника, що визначили Податковим кодексом України (ПК).
Нагадуємо, що до великих платників відносять, юросіб або постійне представництво нерезидента на території України, в яких обсяг доходу від усіх видів діяльності за останні чотири послідовні податкові (звітні) квартали перевищує еквівалент 50 млн євро, або загальна сума податків, зборів, платежів, сплачених до Держбюджету України за такий самий період перевищує еквівалент 1,5 млн євро (пп. 14.1.24 ПК).
Керівники головних управлінь ДПС в областях, м. Києві, міжрегіональних управлінь ДПС по роботі з великими платниками податків повинні до 06.01.2025:
- забезпечити зняття з обліку / взяття на облік платників у відповідних територіальних органах ДПС;
- проінформувати платників про зняття з обліку / взяття на облік.
Одне з віянь сьогоднішнього часу – спрощення та передача несуттєвих для підприємства, закладу, установи процесів іншим, більш професійним у цьому виконавцям. Кейтеринг – що це, навіщо він потрібен та як вести облік кейтерингу
В обліковій політиці підприємство закріплює свій вибір у варіативних правилах ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності. Або ж — зазначає свій підхід до обліку, якщо нормативка не передбачає варіантів обліку щодо окремих операцій.
Облікова політика не раз була надійним помічником підприємств під час судових тяжб із податківцями. Тож підходьте до її розробки стратегічно, а головне — дотримуйтесь обраних в ній правил, щоб сформувати механізм захисту у разі претензій фіскальних органів та можливих судових спорів
У статті все про святкові та неробочі дні у 2025 році
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
