Бухгалтер одночасно працює на трьох підприємствах. З них на основному місці роботи — 8 годин, на інших — за сумісництвом по 4 години. Загалом виходить 16 робочих годин в день. Чи не буде це порушенням трудового законодавства?
Бухгалтер одночасно працює на трьох підприємствах. З них на основному місці роботи — 8 годин, на інших — за сумісництвом по 4 години. Загалом виходить 16 робочих годин в день. Чи не буде це порушенням трудового законодавства?
Насамперед нагадаємо, що сумісництво — це виконання, окрім основної роботи, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або на іншому підприємстві. Отже, час роботи за сумісництвом не може співпадати із часом роботи за основним місцем роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Право на роботу за сумісництвом передбачено частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Обмеження щодо роботи за сумісництвом встановлені постановою КМУ від 03.04.1993 № 245. Зокрема, в її пункті 2 встановлено, що загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Детально про тривалість роботи за сумісництвом читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
