Бухгалтер одночасно працює на трьох підприємствах. З них на основному місці роботи — 8 годин, на інших — за сумісництвом по 4 години. Загалом виходить 16 робочих годин в день. Чи не буде це порушенням трудового законодавства?
Бухгалтер одночасно працює на трьох підприємствах. З них на основному місці роботи — 8 годин, на інших — за сумісництвом по 4 години. Загалом виходить 16 робочих годин в день. Чи не буде це порушенням трудового законодавства?
Насамперед нагадаємо, що сумісництво — це виконання, окрім основної роботи, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або на іншому підприємстві. Отже, час роботи за сумісництвом не може співпадати із часом роботи за основним місцем роботи.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Право на роботу за сумісництвом передбачено частиною другою статті 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Обмеження щодо роботи за сумісництвом встановлені постановою КМУ від 03.04.1993 № 245. Зокрема, в її пункті 2 встановлено, що загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Детально про тривалість роботи за сумісництвом читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
Податок на репатріацію — це загальноекономічна назва податку на дохід, який виплачується нерезиденту. Яким має бути бухгалтерський облік податку на репатріацію. Хто та з яких доходів його сплачує, які ставки цього податку — в огляді
Розбираємо бухгалтерський облік нарахування та виплати дивідендів, їхнє оподаткування. Виплату дивідендів юрособам і фізособам, резидентам і нерезидентам, обліку у емітента й отримувача. Також висвітлюємо облік реінвестиції дивідендів
Один зі способів для бізнесу втриматися в ці непрості часи — отримати грант. Де шукати гранти, як їх отримати й оподаткувати, пояснив експерт
Коли керівник підприємства ухвалює рішення допомогти особам, постраждалим від бойових дій, перед бухгалтером постає завдання правильно облікувати й оподаткувати таку виплату чи безоплатну передачу. Розглянемо на прикладах, як це зробити
Додаткова соціальна відпустка на дітей — це гарантоване право певних категорій працівників. Розбираємо, як оформити заяву на додаткову відпустку на дітей + наводимо зразок
