На час карантину окремим працівникам, у тому числі медичним, встановлювали тимчасові доплати. 30.06.2023 карантин, встановлений в Україні через COVID-19, завершився. Такі доплати треба вчасно скасувати
Чи встановлювати доплату фасилітатору групи рівних у ЗОЗ З 24 год 00 хв 30 червня 2023 року на всій території України відмінили карантин, встановлений з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19 (постанова КМУ від 27.06.2023 № 651).
На період дії карантину медичним та іншим працівникам закладів охорони здоров’я, центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф встановили додаткову доплату в розмірі до 300% зарплати (посадового окладу (з підвищеннями) з урахуванням обов’язкових доплат та надбавок) (п. 1 Постанови КМУ від 23.03.2020 № 246).
Постановою КМУ від 24.04.2020 № 331 визначили строк дії додаткової доплати — період карантину та упродовж 30 календарних днів після його скасування.
Оскільки додаткову доплату встановили на період здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), то нараховуйте такі доплати до дати їх завершення.
Якою датою завершується військова служба
Із якої дати застосовувати пільгову ставку ЄСВ для працівників, які отримали інвалідність
Як рахувати відпускні, якщо в розрахунковому періоді військова служба
Як обчислити лікарняні, якщо в розрахунковому періоді військова служба
Право на збільшену відпустку та інші пільги працівникові—УБД з інвалідністю
Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
Скористайтеся зразком, щоб правильно скласти положення про оплату праці комунального некомерційного підприємства
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
