Фахівці Міноборони роз’яснили, які заходи повинні вжити керівники підприємств щодо прибуття працівників за викликом військкомату
Фахівці Міноборони роз’яснили, які заходи повинні вжити керівники підприємств щодо прибуття працівників за викликом військкомату, а також які необхідні умови для виконання військовозобов’язаними своїх обов’язків.
Так, з отриманням розпорядження військкомату про виклик працівників потрібно:
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
- видати наказ керівника про направлення військовозобов’язаних до військкомату із зазначенням терміну прибуття та призначенням старшого від підприємства;
- довести зазначений наказ до військовозобов’язаних.
У разі невиконання військовозобов’язаними вимог наказу та неприбуття до військкомату підприємство повинно повідомити письмово про порушників правил військового обліку військового комісара. Також підприємства зобов’язані направити повідомлення до органів внутрішніх справ про доставку до військкомату військовозобов’язаних, які ухиляються від виконання військового обов’язку в запасі.
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
