Встигніть звернутися по «карантинну» допомогу до 21.12.2020, щоб отримати кошти до кінця року

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

⚠️ ЯК ВРЯТУВАТИ БІЗНЕС У ДРУГУ ХВИЛЮ ЖОРСТКОГО КАРАНТИНУ ⚠️

Міністр розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко повідомив, що подати документи на одноразова допомогу ФОПу та працівнику можна до 31 грудня. Виплату розпочнуть з 21 числа. Хто звернеться до 21-го грудня, той кошти отримає до кінця року. Хто звернеться після 21-го — вже в новому році.

Встигніть звернутися по «карантинну» допомогу до 21.12.2020, щоб отримати кошти до кінця року

СКАЧАТИ

За словами Міністра, виплати отримають ті, основний КВЕД яких включений в Перелік видів економічної діяльності, які можуть постраждати у зв'язку з посиленням карантину.

Програма «Допомога роботодавцям, які можуть втратити дохід через карантин» не прив’язана до Переліку та реалізується через регіональні Центри зайнятості.

За інформацією Мінекономіки

додаток

👇 Осіння пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нова форма № 7-ПВ (річна): коли подавати та як заповнювати

У 2027 році Держстат переходить від чотирирічного до щорічного державного статистичного спостереження за заробітною платою окремих працівників за професіями. У статті розповідаємо хто, в який термін та за якою формою має подавати звітність № 7-ПВ (річна)
20

Допомога по частковому безробіттю 2026: хто має право та як оформити

Скорочення чи повна зупинка виробництва, зменшення обсягів замовлень — все це може бути причиною зниження розміру зарплат працівників, а у підприємців — скорочення доходу. Є спосіб компенсувати такі втрати — це допомога по частковому безробіттю. На яких умовах її надають, як її розрахувати та отримати, облікувати та оподаткувати — у консультації
14603

Порядок звільнення працівника: як діяти бухгалтеру

Без бухгалтера у разі звільнення працівника не обійтись. Він має знати і причину звільнення і дату припинення трудових відносин. А все тому, щоб правильно і вчасно розрахуватись із працівником. Розглянемо, як вплинув воєнний стан на порядок звільнення працівників
387100

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді