Лікарняні через коронавірус СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
Право отримати матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності виникає у працівника з настанням страхового випадку в період роботи — включаючи час випробування та день звільнення.
Фахівці Мінсоцполітики вказали, що якщо працівник звільнений у період перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, за рахунок коштів роботодавця оплачують дні тимчасової непрацездатності, які припадають на період перебування у трудових відносинах. А починаючи з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності надають допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду соцстраху.
Ця новина уже на Facebook, поділіться з колегою ⏩
Тобто, наприклад. Період хвороби працівника з 1 по 14 грудня. Дата звільнення за власним бажанням 3 грудня.
Відповідно роботодавець оплачує за свій рахунок 1, 2 і 3 грудня.
З шостого дня хвороби за період з 6 по 14 грудня допомогу оплачує Фонд соцстраху.
Виходить, що 4 і 5 грудня (дні хвороби після звільнення) екс-працівник не отримає лікарняні.
Лист Мінсоцполітики від 15.12.2020 № 11599/0/290-20/45
За формою № 10-ПІ звітуватимете вперше у січні лютому 2021-го за 2020 рік. За неподання форми та невиконання інвалідного нормативу підприємства сплачують санкції. Допоможемо відзвітувати та підкажемо, як уникнути санкцій.
