Підприємство з квітня 2015 року застосовує понижуючий коефіцієнт. Через помилку, допущену в розрахунках за квітень, коефіцієнт був неправильно розрахований і внаслідок цього утворилася недоплата. ЄСВ за квітень сплачено 15.05.2015, а недоплату — 02.06.2015. Чи загрожують штрафні санкції за таке порушення?
Підприємство з квітня 2015 року застосовує понижуючий коефіцієнт. Через помилку, допущену в розрахунках за квітень, коефіцієнт був неправильно розрахований і внаслідок цього утворилася недоплата. ЄСВ за квітень сплачено 15.05.2015, а недоплату — 02.06.2015. Чи загрожують штрафні санкції за таке порушення?
Нагадаємо, що у квітні 2015 року діяли форма Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (далі — Звіт з ЄСВ) і порядок його заповнення, затверджені наказом Міндоходів від 09.09.2013 № 454. У них ще не були враховані необхідні зміни, пов’язані із застосуванням понижуючого коефіцієнта.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Звіт з ЄСВ за новою формою, затвердженою наказом Мінфіну від 14.04.2015 № 435, у якій нарахування ЄСВ зазначають уже з урахуванням понижуючого коефіцієнта, уперше подається за травень 2015 року.
Детально про звітність за новою формою та штрафні санкції читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
