Лікарняні через коронавірус СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО ⚡️
У разі тимчасової втрати працездатності у період, коли працівника відсторонили від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, лікарняні за дні непрацездатності, які співпали із періодом відсторонення, не надають.
Зокрема, не передбачено надання допомоги по тимчасовій втраті працездатності від Фонду соцстраху (далі — Фонд) для державних службовців, які знаходились на лікарняному у період відсторонення.
При цьому, матеріального забезпечення не надають незалежно від того, відбулось притягнення до відповідальності або дисциплінарне провадження було закрите.
Відповідно до Положення про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 09.04.2008 № 189, непрацездатність — це стан здоров'я (функцій організму) людини, обумовлений захворюванням, травмою тощо, який унеможливлює виконання роботи визначеного обсягу, професії без шкоди для здоров'я.
Тож у разі хвороби або травми, яка настала або триває в працівника під час відсторонення від виконання посадових обов'язків, втрата працездатності не настає, оскільки такий працівник не виконує свої посадові обов’язки у зв’язку із відстороненням. Крім того, незалежно від наслідків відсторонення, відсутній факт втрати заробітної плати через хворобу або травму, компенсувати яку покликана допомога по тимчасовій непрацездатності від Фонду.
За інформацією Фонду соцстраху
- ✍ Приклад: 1. Вихідні дні у розрахунку лікарняних
- ✍ Приклад: 2. Тимчасова непрацездатність у розрахунку лікарняних
- ✍ Приклад: 3. Вихідні дні в розрахунку лікарняних
- ✍ Приклад: 4. Відпустка по вагітності та пологах у розрахунку лікарняного
- ✍ Приклад: 5. Відпустка по догляду за дитиною у розрахунку лікарнних
- ✍ Приклад: 6. Відпустка за власний рахунок у розрахунку лікарняного
