ДПС радить працевлаштовувати робітників офіційно: або ж штраф

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ПЛАН ПЕРЕВІРОК ДЕРЖПРАЦІ 2021 ⚡️

Наймаєте на роботу працівника, зобов’язані виконати певні дії для його офіційного працевлаштування.

  • укладіть з найманим працівником трудову угоду (контракт, договір) у письмовому вигляді;
  • видайте наказ чи розпорядження про прийняття працівника на роботу;
  • повідомите про це територіальний орган ДПС за місцем обліку як платника ЄСВ.

ДПС радить працевлаштовувати робітників офіційно: або ж штраф

Крім того, в обов’язковому порядку передбачте в трудовій угоді форму оплати праці. Врахуйте, що заробітна плата не може бути меншою ніж мінімально встановлений розмір. В 2021 році цей показник становить — 6000 грн. При виплаті місячної заробітної плати з нарахованої зарплати утримайте та перерахуйте до бюджету: 18% ПДФО, 1,5% військового збору, а також сплатіть 22% ЄСВ.

Нагадуємо, що за порушення трудового законодавства передбачені значні суми штрафних санкцій. Так, штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків складає на сьогодні 60 000 грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення. Водночас для юридичних осіб та фізичних осіб — платників єдиного податку за перше порушення передбачено попередження.

За інформацією ГУ ДПС в Івано-Франківській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Звіт про відповідність резидента Дія Сіті: як заповнити і коли подати

1 червня — дедлайн подання Звіту про відповідність резидента Дія Сіті та незалежного висновку. У цій консультації знайдете все, на що треба зважити, аби не втратити правових та податкових преференцій
21

Як відобразити в обліку та оподаткувати спецодяг

Безплатно забезпечити працівника спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту (ЗІЗ) на роботі — це обов’язок роботодавця. Правильно відобразити це в обліку — обов’язок бухгалтера. У консультації — як придбати та оформити ЗІЗ, як їх облікувати і списати з різними варіантами оподаткування
65181

Малоцінні необоротні матеріальні активи: відображаємо в обліку

Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
275215

Малоцінні швидкозношувані предмети (МШП)

Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
311241

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді