Мінцифри проінформувало про розширення можливості комплексної послуги е-Підприємець
Відтепер ФОПи та керівники ТОВ подаватимуть декларацію відповідності матеріально-технічної бази (далі — декларація відповідності МТБ) вимогам законодавства з охорони праці на порталі Дія.
Декларація відповідності МТБ — це документ, у якому підприємство підтверджує, що приміщення й обладнання відповідають вимогам законів про безпеку на роботі. Без нього СТО, заводи та всі організації, які мають на виробництві важкі машини та механізми, не мають права працювати.
Раніше декларацію відповідності МТБ подавали офлайн у територіальному підрозділі Держпраці. Часом на опрацювання заяви доводилось чекати декілька днів.
Для оформлення декларації відповідності МТБ в Дії слід:
- авторизуватися на порталі Дія;
- натиснути розділ Послуги;
- вибрати е-Підприємець;
- клікнути на послугу з реєстрації декларації відповідності МТБ – заповнити та підписати її КЕПом;
- відстежити статус опрацювання;
- отримати документ на порталі.
Послугу реалізує Мінекономіки спільно з Мінцифрою.
За інформацією Мінцифри
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
