Підприємства, що виплачували мобілізованим працівникам середній заробіток, мали його оподатковувати ПДФО та військовим збором. Але з появою у березні 2015 року механізму відшкодування з бюджету підприємствам таких витрат ситуація кардинально змінилася. Що робити зі сплаченими у січні-лютому ПДФО та військовим збором?
Підприємства, що виплачували мобілізованим працівникам середній заробіток, мали його оподатковувати ПДФО та військовим збором. Але з появою у березні 2015 року механізму відшкодування з бюджету підприємствам таких витрат ситуація кардинально змінилася. Що робити зі сплаченими у січні-лютому ПДФО та військовим збором?
Насамперед зауважимо, що мобілізованим працівникам передбачено соціальні гарантії. Зокрема, за ними до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію, але не більше одного року, зберігається місце роботи, посада і компенсується з бюджету середній заробіток на підприємстві, де вони працювали на час призову.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Виплату таких компенсацій з бюджету в межах середнього заробітку проводять за рахунок коштів Державного бюджету України (ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України).
Про компенсацію роботодавцям середнього заробітку мобілізованих працівників читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
