⚡️ ТІЛЬКИ НАЙВАЖЛИВІШЕ: ЗМІНИ ЯКІ ВПЛИНУТЬ НА ВАШУ РОБОТУ ЗАВТРА ⚡️
Проєкт Закону від 23.04.2021 № 5421
Щоб захистити права та законні інтереси осіб з інвалідністю від порушення законодавства про працевлаштування осіб з інвалідністю депутати пропонують викласти у новій редакції статтю статтю 165-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
За новою статтею штраф застосовуватимуть за:
- відмову посадовими особами підприємств, установ, організацій, фізичними особами, які використовують найману працю, в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю;
- неподання звітів про працевлаштування осіб з інвалідністю;
- використання не за цільовим призначенням наданих з Державного фонду соціального захисту осіб з інвалідністю дотацій, компенсацій, позик, відшкодування витрат на професійну підготовку, підвищення кваліфікації і перепідготовку осіб з інвалідністю, фінансової допомоги.
Адмінтраф становитиме від 8 до 15 НМДГ (136-255 грн). За повторне порушення — від 10 до 20 НМДГ (170-340 грн).
За формою № 10-ПОІ звітуватимете вперше у січні лютому 2021-го за 2020 рік. За неподання форми та невиконання інвалідного нормативу підприємства сплачують санкції. Допоможемо відзвітувати та підкажемо, як уникнути санкцій.
