Підприємство зняло свої кошти з банківського рахунку з метою проведення розрахунків з постачальником. Однак через непередбачувані обставини витратило ці кошти для виплати зарплати працівникам. Чи буде це порушенням податкового законодавства, враховуючи що підприємство не перебуває на спецрежимі з ПДВ?
Підприємство зняло свої кошти з банківського рахунку з метою проведення розрахунків з постачальником. Однак через непередбачувані обставини витратило ці кошти для виплати зарплати працівникам. Чи буде це порушенням податкового законодавства, враховуючи що підприємство не перебуває на спецрежимі з ПДВ?
У нашому випадку банк видав кошти для розрахунку з постачальником, однак підприємство використало їх для виплати зарплати працівникам. Тож маємо справу з нецільовим використанням коштів, отриманих від банку.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Податковий кодекс України не містить норм, які б вказували на порушення в такій ситуації.
Про проблеми щодо дотримання касової дисципліни підприємством у такому випадку читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
