Рівне винагородження за рівноцінну працю: законопроєкт Мінекономрозвитку

Первинка. Податки. Зарплата. Перевірки СПРОБУВАТИ БЕЗПЛАТНО⚡️

Мінекономрозвитку ініціювало розроблення проєкту Закону України «Про рівне винагородження за рівноцінну працю». Законопроєкт розроблятимуть:

винагородження за рівноцінну працю

Розроблення концепції законопроекту обговорювали 19.05.2021 під час круглого столу, за участю представників сторін соціального діалогу, науково-дослідних установ, а також міжнародних організацій-засновників EPIC.

Учасниками круглого столу обговорили основні проблеми забезпечення гендерної рівності та рівних можливостей для чоловіків та жінок у всіх сферах життя, в т.ч. у сфері праці, а також шляхи законодавчого врегулювання трудових відносин задля забезпечення рівної винагороди за працю рівної цінності.

Керівник департаменту з питань бюджету та оплати праці Остапенко Л.В. презентувала профспілкові пропозиції до Концепції проєкту Закону України «Про рівне винагородження за рівноцінну працю». Акцентували увагу на проблемах нерівності у сфері оплати праці, які впливають на гендерний розрив та потребують законодавчого врегулювання:

  • недостатній рівень мінімальної заробітної плати;
  • занижений розмір посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та низька заробітна плата в галузях бюджетної сфери, де переважну частку зайнятих складають жінки;
  • значні диспропорції в оплаті праці працівників та ТОП-менеджменту підприємств.

В рамках реалізації в Україні принципу рівної оплати за рівноцінну працю запропоновано розглянути питання щодо розробки «дорожньої карти» та коригування індикаторів «Цілей Сталого Розвитку: Україна».

За результатами круглого столу домовилися, що найближчим часом Мінекономрозвитку надасть учасникам заходу свої напрацювання щодо концепції законопроекту для ознайомлення та подальшої спільної роботи над проектом.

За матеріалами ФПУ

Вебінар для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток: створення та облік

Виплата відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
52686

Календар бухгалтера 2024: червень

Червень ― наша боротьба триває, ми мужньо боремося з ворогом та продовжуємо працювати. Виробничий календар на червень 2024 та податковий календар на червень, допоможе бухгалтеру вчасно подати звітність та сплатить податки
21706

Відпустка за роботу на комп’ютері в період воєнного стану

Додаткова відпустка за роботу на комп’ютері належить до щорічних. У період воєнного стану діють особливі правила надання щорічних відпусток. Експерт пояснив, чи стосуються вони відпустки за роботу на комп’ютері
18152

Нарахування заробітної плати: як провести без помилок

Обов’язок роботодавця – виплачувати працівникам заробітну плату. Та перш за все бухгалтер має провести розрахунок та нарахування зарплати. Про особливості оплати праці під час війни, загальні правила нарахування та утримання податків із зарплати – у консультації
1512268

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді