До 25.05.2015 юрособам необхідно подати держреєстратору відомості про кінцевого бенефіціарного власника за формою 4. Чи на всі підприємства поширюється така вимога? Тим паче, якщо на підприємстві нічого не змінювалося? Якщо так, то яка відповідальність чекає за недотримання цієї вимоги?
До 25.05.2015 юрособам необхідно подати держреєстратору відомості про кінцевого бенефіціарного власника за формою 4. Чи на всі підприємства поширюється така вимога? Тим паче, якщо на підприємстві нічого не змінювалося? Якщо так, то яка відповідальність чекає за недотримання цієї вимоги?
Юридичним особам, зареєстрованим до 25.11.2014, дійсно, необхідно до 25.05.2015 подати державному реєстратору відомості про свого кінцевого бенефіціарного власника (бенефіціарних власників), зокрема про кінцевого бенефіціарного власника (бенефіціарних власників) їх засновника, якщо засновник — юридична особа.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Нагадаємо, що така вимога встановлена пунктом 2 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо визначення кінцевих вигодоодержувачів юридичних осіб та публічних діячів» від 14.10.2014 № 1701-VII.
Про особливості заповнення картки за формою 4 про бенефіціара та санкції за порушення вимог щодо інформування про бенефіціарів читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
