⚡️ Госпоперації КНП — з ризиками та без ризиків для неприбутковості ⚡️
Президент підписав указ, який передбачає підвищення мінімальної заробітної плати для медичних працівників.
Указ встановлює орієнтир мінімального рівня оплати праці для медиків: не менше 13,5 тис. грн для середнього медичного персоналу, і не менше 20 тис. грн для лікарського складу.
Президент попросив Уряд врахувати ці розміри під час розрахунку тарифів медгарантій і формування бюджетів відомчих медзакладів.
Наразі текст підписаного указу не опублікований на сайті Офісу президента.
За інформацією Офісу Президента
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
Додаткова відпустка медичним працівникам: хто має на неї право, яка її тривалість, як рахувати стаж для додаткової відпустки медику та як задокументувати таку відпустку — розповість експерт.
