⚡️ Хозоперации КНП - с рисками и без рисков для неприбыльности ⚡️
Президент подписал указ, который предусматривает повышение минимальной заработной платы для медицинских работников.
Указ устанавливает ориентир минимального уровня оплаты труда для медиков: не менее 13,5 тыс. грн для среднего медицинского персонала, и не менее 20 тыс. грн для докторского состава.
Президент попросил Правительство учесть эти размеры при расчетах тарифов медгарантий и формирования бюджетов ведомственных медучреждений.
Сейчас текст подписанного указа пока еще не опубликован на сайте Офиса президента.
По информации Офиса Президента
Розглянемо, які можливі додаткові виплати бухгалтерам КНП та як визначити їх розмір
Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
У цьому огляді експерт підкаже, як можна використовувати кошти від НСЗУ без ризику втрати неприбуткового статусу. А готові проведення допоможуть швидко показати такі кошти в бухгалтерському обліку
Додаткова відпустка медичним працівникам: хто має на неї право, яка її тривалість, як рахувати стаж для додаткової відпустки медику та як задокументувати таку відпустку — розповість експерт.
