⚡️ Як виплачувати лікарняні за електронними листками непрацездатності
Лист Мінекономіки від 01.07.2021 № 4712-06/34401-07
Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів (ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Один з батьків має право на додаткову соціальну відпустку за умови, що інший з подружжя в поточному календарному році не скористався своїм правом на цю відпустку.
Конкретний перелік документів, які слід пред'явити одному з батьків для підтвердження того, що він не скористався правом на додаткову соціальну відпустку, законодавством не визначений.
Тому, на думку фахівців Мінекономіки, роботодавцю можна надати будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджено, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.
Крім того спеціалісти Міністерства зауважили, що законодавством про працю не передбачено надання двох відпусток одночасно — додаткової соціальної відпустки жінці в період її перебування у відпустці для догляду за дитиною та/або у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.
