✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
18 серпня Уряд підтримав законопроєкт, який деталізує перелік складових, які не враховують для забезпечення розміру мінімальної заробітної плати:
- суми, на які підвищується оплата праці відповідно до статті 100 Кодексу законів про працю, — незалежно від способу встановлення такого підвищення (доплата, надбавка, підвищення окладу тощо);
- доплати за суміщення посад, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника,
- сума індексації заробітної плати;
- сума компенсації втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків виплати заробітної плати.
Також документом пропонують розширити перелік видів робіт, на яких працівникові може здійснюватись підвищена оплата праці, зокрема:
- доповнити їх роботами з високим рівнем нервово-емоційного та інтелектуального навантаження, а також в умовах підвищеного ризику для здоров’я;
- встановити чіткий критерій (атестація робочих місць за умовами праці, якщо інше визначено законодавством) для забезпечення обов’язкового встановлення підвищеної оплати праці.
