✍ Як розрахувати середню зарплату: готові приклади
Верховна Рада прийняла за основу проєкт Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 18.03.2021 № 5266.
Проєктом пропонують:
- передбачити можливість укладати колективний договір фізичними особами, які використовують найману працю, поширення дії положень галузевої угоди на всіх роботодавців галузі;
- встановити обов’язок роботодавця ознайомлювати працівника з текстом колективного договору, змінами і доповненнями до нього, обов’язок сторін забезпечити безперешкодний доступ до тексту договору, можливість його копіювання, обов’язок сторін колективної угоди інформувати про її укладення та внесення до неї змін безпосередньо заінтересованих у цьому суб’єктів. Якщо роботодавець не надасть працівнику інформації про колективний договір, про внесені до нього змін і доповнення, на нього накладатимуть штраф до 170 грн, а також він понесе дисциплінарну відповідальність;
- встановити строк дії умов колективного договору не менше року в разі реорганізації, зміни власника юридичної особи, відокремленого структурного підрозділу юридичної особи;
- встановити зобов’язання для роботодавців надавати повідомлення щодо запланованого масового звільнення профспілковому представнику;
- посилити відповідальність за порушення порядку повідомлення роботодавцем профспілок про масове звільнення.
