Відмова від COVID-вакцинації: кого і коли відсторонять від роботи без збереження зарплати

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚠️ КАРАНТИН, КАРАНТИН, ЩО З ОБЛІКОМ ТИ НАРОБИВ

Відмова від COVID-вакцинації: кого і коли відсторонять від роботи без збереження зарплати

Кабмін визначив порядок відсторонення від роботи людей із переліку професій, яким обов’язково треба вакцинуватись від коронавірусу. Відповідні зміни внесли до постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.

На час такого відсторонення працю працівників та державних службовців оплачують з урахуванням:

  • ч. 1 ст. 94 Кодексу законів про працю України;
  • ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці»;
  • ч. 3 ст. 5 Закону України «Про державну службу».

Тобто працівники, які відсторонені від роботи, заробітну плату за час відсторонення не отримають.

Для відсторонення видають наказ або розпорядження керівника з обов’язковим доведенням його до відома особам, яких відсторонюють. Строк відсторонення встановлюють до усунення причин, що його зумовили.

Обов’язкову вакцинацію для чиновників та освітян запроваджують 07.11.2021, а відстороняти від роботи працівників почнуть з 08.11.2021.

Нагадуємо: обов’язковій вакцинації проти COVID-19 підлягають працівники:

  • центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів;
  • місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів;
  • закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.

За інформацією Держпраці в Дніпропетровській області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв відпусток у медзакладі: створення, бухоблік, оподаткування

З’ясуємо, які медичні заклади зобов’язані створювати резерв відпусток. На прикладах обчислимо резерв, облікуємо його нарахування, використання та інвентаризацію. Завантажите акт інвентаризації резерву. Знатимете штрафи за нестворення
2779

Облікова політика підприємства—2026: як внести зміни й на що зважати

Облікова політика підприємства — це документ, у якому ви закріплюєте свій підхід до ведення бухобліку та складання фінансової звітності. Якщо нормативні акти передбачають варіанти — обираєте один. Якщо варіантів немає — фіксуєте власний обліковий підхід до окремих операцій. У разі спорів із податковою облікова політика може стати вашим аргументом у суді. Тож підходьте до її розробки стратегічно: формуйте правила, дотримуйтеся їх на практиці — і матимете додатковий захист у разі перевірок або претензій
135730

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді