Відмова від COVID-вакцинації: кого і коли відсторонять від роботи без збереження зарплати

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

⚠️ КАРАНТИН, КАРАНТИН, ЩО З ОБЛІКОМ ТИ НАРОБИВ

Відмова від COVID-вакцинації: кого і коли відсторонять від роботи без збереження зарплати

Кабмін визначив порядок відсторонення від роботи людей із переліку професій, яким обов’язково треба вакцинуватись від коронавірусу. Відповідні зміни внесли до постанови КМУ від 09.12.2020 № 1236.

На час такого відсторонення працю працівників та державних службовців оплачують з урахуванням:

  • ч. 1 ст. 94 Кодексу законів про працю України;
  • ч. 1 ст. 1 Закону України «Про оплату праці»;
  • ч. 3 ст. 5 Закону України «Про державну службу».

Тобто працівники, які відсторонені від роботи, заробітну плату за час відсторонення не отримають.

Для відсторонення видають наказ або розпорядження керівника з обов’язковим доведенням його до відома особам, яких відсторонюють. Строк відсторонення встановлюють до усунення причин, що його зумовили.

Обов’язкову вакцинацію для чиновників та освітян запроваджують 07.11.2021, а відстороняти від роботи працівників почнуть з 08.11.2021.

Нагадуємо: обов’язковій вакцинації проти COVID-19 підлягають працівники:

  • центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів;
  • місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів;
  • закладів вищої, післядипломної, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної), загальної середньої, у тому числі спеціальних, дошкільної, позашкільної освіти, закладів спеціалізованої освіти та наукових установ незалежно від типу та форми власності.

За інформацією Держпраці в Дніпропетровській області

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці в умовах повітряних тривог і відключення світла

Способи оформлення періоду роботи працівників в екстрених умовах. Три варіанти оплати періоду, коли працівники не працюють під час повітряної тривоги. Оформлення, оплата та табелювання простою персоналу під час форс-мажорів
37651

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32660

Як аграрію скласти податкову накладну

Наш експерт підготував зразки заповнення нових податкових накладних для аграріїв ― скачуйте їх у консультації, аби заповнити без помилок та зареєструвати ПН без блокування
10265

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді