ЯК ВИПРАВИТИ ПОМИЛКИ У СТАРІЙ ТА НОВІЙ ЗВІТНОСТІ З ПДФО ТА ЄСВ
Оскільки під час відсторонення працівника тимчасово увільняєте від виконання його трудових обов’язків і він не виконує роботу, то за загальним правилом такому працівникові зарплату в період відсторонення не виплачуєте, якщо інше не встановили законодавством.
Чинним законодавством прямо не передбачили обов’язок роботодавця зберігати за працівником зарплату на період його відсторонення від роботи у зв’язку з відмовою або ухиленням від профілактичних щеплень проти COVID-19.
При цьому період такого відсторонення від роботи не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні відпустки.
Роз’яснення про виплату працівникові лікарняних в період такого відсторонення повинно надати Мінсоцполітики.
Таких змін до Порядку № 100 ми не очікували. Знали, що вони будуть, але сподівалися, що урядовці доопрацюють попередні корективи. Та маємо кінцеве рішення Кабміну, і змінювати його вже ніхто не буде! Тому емоції в бік, беремо олівець, папір, калькулятор.
