Працівник «проти» COVID-вакцинації: як роботодавцю захисти себе від трудових спорів

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

⚡️ ЗРАЗОК Наказу про відсторонення від роботи невакцинованого працівника

Щоб мінімізувати негативні наслідки можливих трудових спорів з працівником, посприяйте отриманню працівником COVID-щеплень. Зокрема проінформуйте всіх працівників під підпис про:

  • необхідність отримання обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19;
  • можливі місця (пункти) проведення щеплення.

Працівник «проти» COVID-вакцинації: як роботодавцю захисти себе від трудових спорів

Організуйте проведення обов’язкових профілактичних щеплень працівників проти COVID-19.

Всі ці заходи, на думку Держпраці, сформують належну доказову базу щодо відмови або ухиленням від проведення щеплення та підтверджуватимуть наявність підстав для застосування відсторонення працівників від роботи.

За інформацією Держпраці

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

ЄСВ 2026: ставки, сплата, строки звітування

ЄСВ — це обов’язковий платіж, який сплачують роботодавці за найманих працівників при нарахуванні зарплати чи винагород за ЦПД. ФОПи сплачують його за себе. Дізнайтеся про останні зміни та актуальні правила — у цьому огляді
160368

Професійна сертифікація за МСФЗ: навчальна програма для бухгалтерів

Українські підприємства почали застосовувати Міжнародні стандарти фінансової звітності, які поки що не є обов’язковими для всіх. Проте Україна йде в Європу, і перехід бізнесу з національних стандартів на МСФЗ — питання часу. І щоб ви не гаяли час, не шукали, як правильно застосувати МСФЗ вперше, з чого має складатися звітність, як змінити облікову політику, — Вища школа Головбуха уже підготувала для вас програму підвищення кваліфікації «Професійна сертифікація за МСФЗ»
5245

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді