⚡️ ЗРАЗОК Наказу про відсторонення від роботи невакцинованого працівника
Щоб мінімізувати негативні наслідки можливих трудових спорів з працівником, посприяйте отриманню працівником COVID-щеплень. Зокрема проінформуйте всіх працівників під підпис про:
- необхідність отримання обов’язкового профілактичного щеплення проти COVID-19;
- можливі місця (пункти) проведення щеплення.
Організуйте проведення обов’язкових профілактичних щеплень працівників проти COVID-19.
Всі ці заходи, на думку Держпраці, сформують належну доказову базу щодо відмови або ухиленням від проведення щеплення та підтверджуватимуть наявність підстав для застосування відсторонення працівників від роботи.
