У разі тимчасової втрати працездатності у період, коли працівника відсторонили від виконання посадових обов’язків через відмову або ухилення від обов’язкового профілактичного щеплення проти гострої респіраторної хвороби COVID-19, лікарняні за дні непрацездатності, які збіглися з періодом відсторонення, не надають.
Допомоги по тимчасовій втраті працездатності у вказаному випадку не фінансуються, оскільки відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування покликані компенсувати заробіток застрахованої особи, втрачений нею за час лікування. У разі відсторонення від роботи з припиненням виплати заробітної плати працівника, який не дотримується вимог щодо обов’язкової вакцинації проти COVID-19, факт втрати заробітку через хворобу або травму в такий період відсутній.
Відповідно до постанови КМУ від 20.10.2021 № 1096, з 08 листопада керівники державних органів (державної служби), підприємств, установ та організацій мають забезпечити відсторонення від роботи працівників, щодо яких визначена обов’язковість профілактичних щеплень проти СOVID-19, і які відмовились або ухиляються від їх проведення. Винятки ― особи, які мають абсолютні протипоказання до проведення такого щеплення та надали відповідний медичний висновок.
Якщо ваше підприємство потрапило до переліку МОЗ, маєте відсторонити від роботи невакцинованих працівників. Штраф за порушення цієї вимоги — до 170 000 грн.
