У КЗпП з’явиться нова підстава для розірвання трудового договору

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Розповімо, як планують змінити КЗпП.

У КЗпП з’явиться нова підстава для розірвання трудового договору ⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти

Проєкт Закону від 18.11.2021 № 6323

Депутати запропонували у Кодексі законів про працю України:

  • частину першу статті 36 доповнити новим пунктом про те, що підставами припинення трудового договору є, зокрема, і смерть працівника або власника — фізичної особи;
  • частину першу статті 116 щодо строків розрахунку при звільненні доповнити новою частиною, в якій передбачити, що у разі смерті працівника всі суми, що належать йому від підприємства, установи, організації, що не були ним одержані за життя, виплачують членам його сім’ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини;
  • частину шосту статті 83 щодо грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки викласти в редакції, яка б відповідала статті 1227 Цивільного кодексу України, а саме:

у разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яка не була ним одержана за життя, виплачується членам його сім'ї, а у разі їх відсутності — входять до складу спадщини.

Аналогічні зміни запропоновані до частини шостої статті 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Три антистресові списки, щоб контролювати напругу у звітний і не тільки період

Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
1505

Додаткова соціальна відпустка одинокій матері

Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
16984

Відпустка без збереження зарплати: скільки можна брати та в яких випадках

Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
3941

Штучний інтелект в роботі бухгалтера: так, ні чи можливо

Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
2792

Понаднормові години: оплата

Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
15574

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді