У Раді зареєстрували законопроєкт, яким планують внести змін до КЗпП та Закону «Про відпустки» стосовно додаткової відпустки працівникам, що мають дітей.
⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти
Депутати запропонували проєктом Закону від 23.11.2021 № 6343 доповнити КЗпП статтею 76-1, якою встановити надання щорічної додаткової оплачуваної відпустку тривалістю 10 к. дн. без урахування святкових і неробочих днів працівникам, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Зазначену відпустку можна поділити за домовленістю між батьками (опікунами, усиновлювачами) на їх розсуд та використати одночасно чи в різні строки.
Відповідно ст. 182-1 КЗпП запропонували вилучити.
Аналогічні зміни внесуть до ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР.
Автори законопроєкту відмітили, що зміни забезпечать рівні права жінки та чоловіка щодо отримання цієї додаткової відпустки. Адже вони мають рівні обов’язки у вихованні дітей і несуть рівну відповідальність за їх фізичний, психічний, моральний і духовний розвиток.
Стрес від звітів, новин і тривог став частиною буднів. Проте ваше ментальне здоров’я — не опція, а пріоритет. Пропонуємо три прості списки, які допоможуть хоч трохи полегшити день
Працівниці надана додаткова соціальна відпустка як одинокій матері. Розглянемо тривалість, підстави надання і документи для того, щоб оформити даний вид соціальної відпустки
Відпустка без збереження заробітної плати — законна можливість тимчасово припинити роботу без оплати. Її беруть за сімейними обставинами, під час навчання, у разі переїзду, хвороби рідних або в особливих ситуаціях, визначених законом. У 2026 році діють як загальні правила, так і спеціальні норми для воєнного стану
Штучний інтелект (ШІ), зокрема його чат-бот ChatGPT, впевнено проникає у наше професійне життя. Не виняток — і бухгалтерія. Безперечно, є спокуса делегувати свої рутинні завдання комусь, хто може безвідмовно і точно провести розрахунки, без помилок заповнити і вчасно подати податкові звіти і декларації. Проте, чи безпечно це? Адже сам ШІ застерігає, що може помилятися і всю важливу інформацію потрібно перевіряти. Та й сумнівно, що податкова не випише штраф, бо «помилився ШІ, а не я». Розбираємо, яку частину своєї роботи бухгалтер може доручити штучному інтелекту, а яку — не варто
Як оплачується робота в понадурочний час, як розраховуються понаднормові години та правила для понаднормових годин під час воєнного стану, обмеження понаднормових годин за часом та виконавцями, коли понаднормові години дозволені, — відповіді на ці питання в огляді
