Закарбуйте дві важливі цифри: мінімальна зарплата із грудня 2021 року — 6500 грн; прожитковий мінімум із грудня 2021 року — 2393 грн.
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум з 1 грудня 2021 року зросли. Це зумовило підвищення низки соцвиплат. Дізнайтеся, які показники це зачепило, щоб вчасно перебудувати під них свою роботу.
СКАЧАТИ ▶️
СКАЧАТИ ▶️
 | Ірина Пилипчук експерт Експертус Головбух |
Зростання мінзарплати та прожиткового мінімуму з 01.12.2021 року, не вплиуло на розмір тих показників, що їх встановлюють станом на 01.01.2021 року і не змінюють упродовж року, зокрема:
А от через зростання мінімалки та прожиткового мінімуму з 01.12.2021 року зросли:
- база нарахування ЄСВ;
- допомога у зв’язку з вагітністю та пологами;
- допомога з безробіття;
- аліменти;
- пенсії за віком.
У 2026 році роботодавець має враховувати оновлені правила розрахунку зарплати: змінені підходи до середньої, премій, податків і нюансів під час війни. У цій консультації — повний гід для бухгалтера: як правильно нарахувати зарплату, утримати ПДФО та військовий збір, виплатити лікарняні й доплати. Усе пояснюємо з прикладами, таблицями та посиланнями на норми
У консультації зразок заповненої декларації з Додатками РІ та АМ, а також алгоритм заповнення декларації на прибуток 2026
Актуальний бланк форми № 1-заборгованість (ЖКГ) (квартальна)), а також підказки щодо її заповнення знайдете у статті
Як розрахувати лікарняні у 2026 році без помилок? Які документи перевіряти, як працює електронний лікарняний і коли ще можливий паперовий? У цьому огляді пояснюємо правила розрахунку лікарняних, показуємо приклади розрахунків
Виплату відпускних та компенсації за невикористані відпустки здійснюють за рахунок забезпечення оплати відпусток. Це своєрідний резервний фонд, який бухгалтери часто називають «резервом відпусток». Розповімо, для чого його створювати, як його розраховувати та відображати в обліку
