Чи отримає соцдопомогу на дитину жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо працюватиме неповний робочий час

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у період відпустки мас право працювати на умовах неповного робочого часу a6o вдома.

Чи отримає соцдопомогу на дитину жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо працюватиме неповний робочий час

⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти

Робота з неповним робочим часом регулюється статтею 56 КЗпП. За угодою між працівником i власником a6o уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так i згодом неповний робочий день a6o неповний робочий тиждень(ч.1 ст. 56 КЗпП).

На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років a6o дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під iï опікуванням, a6o здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник a6o уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день a6o неповний робочий тиждень.

Неповний робочий час оформляють на підставі заяви працівниці, в якій вона повинна вказати тривалість робочого часу, за яким вона хоче працювати. Це може бути, як неповний робочий день так і неповний робочий тиждень. Роботодавець не має права відмовити жінці, яка у період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виявить бажання працювати на умовах неповного робочого часу, i зобов’язаний встановити їй тривалість робочого часу, про яку вона просить.

Оплачують працю в таких ситуаціях пропорційно відпрацьованому чacy або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП). Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП).

Постановою КМУ затверджено «Порядок призначення i виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» від 27.12.2001 № 1751 (далі - Порядок). Продовження трудової діяльності працівника, не є підставою припиняти такі виплати (п.13 Порядку). Тобто, якщо жінка вийде на роботу на неповний робочий час, під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за нею зберігається право отримувати соціальні допомоги на дитину.

За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області

додаток

👇 Січнева пропозиція для бухгалтерів

Головбух

Статті за темою

Усі статті за темою

Продовження воєнного стану і мобілізації: що треба знати бухгалтеру

Війна триває, тому воєнний стан продовжують до 4 травня 2026 року. Разом з ним триватиме й мобілізація. Про особливості в роботі, які очікують на бухгалтера через продовження воєнного стану і мобілізації, ― в коментарі експерта
12174

Відрядження за кордон 2026: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2026 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
344207

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді