Чи отримає соцдопомогу на дитину жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо працюватиме неповний робочий час

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, у період відпустки мас право працювати на умовах неповного робочого часу a6o вдома.

Чи отримає соцдопомогу на дитину жінка, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо працюватиме неповний робочий час

⚡️До 4 грудня перерахуйте середню зарплату й доплатіть працівникам кошти

Робота з неповним робочим часом регулюється статтею 56 КЗпП. За угодою між працівником i власником a6o уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так i згодом неповний робочий день a6o неповний робочий тиждень(ч.1 ст. 56 КЗпП).

На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років a6o дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під iï опікуванням, a6o здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник a6o уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день a6o неповний робочий тиждень.

Неповний робочий час оформляють на підставі заяви працівниці, в якій вона повинна вказати тривалість робочого часу, за яким вона хоче працювати. Це може бути, як неповний робочий день так і неповний робочий тиждень. Роботодавець не має права відмовити жінці, яка у період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку виявить бажання працювати на умовах неповного робочого часу, i зобов’язаний встановити їй тривалість робочого часу, про яку вона просить.

Оплачують працю в таких ситуаціях пропорційно відпрацьованому чacy або залежно від виробітку (ч. 2 ст. 56 КЗпП). Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників (ч. 3 ст. 56 КЗпП).

Постановою КМУ затверджено «Порядок призначення i виплати державної допомоги сім’ям з дітьми» від 27.12.2001 № 1751 (далі - Порядок). Продовження трудової діяльності працівника, не є підставою припиняти такі виплати (п.13 Порядку). Тобто, якщо жінка вийде на роботу на неповний робочий час, під час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за нею зберігається право отримувати соціальні допомоги на дитину.

За інформацією Держпраці у Дніпропетровській області


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як привести статут у відповідність до Закону про ТОВ

Чи обов’язковим є приведення статуту ТОВ у відповідність з вимогами Закону про ТОВ, які вимоги до статуту ТОВ діють тепер, чи треба вносити до вже існуючого модельного статуту зміни? Ці та пов’язані з ними питання — в огляді
19027

Новий порядок атестації працівників охорони здоров’я: головні акценти

Нові правила атестації працівників охорони здоров’я змінюють підходи до стажу, категорій і відповідальності. Розповідаємо, як саме оновилася процедура, хто за що відповідатиме, як обчислювати стаж і що тепер буде з кваліфікаційними категоріями
47

10 ситуацій із ТТН, про які варто знати бухгалтеру

До ТТН прискіпливо ставляться як податківці, так і представники Укртрансбезпеки. Аби убезпечити вас від помилок, тримайте відповіді на запитання, з якими читачі зверталися до редакції
48

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді