Підстави для штрафів за порушення у сфері зайнятості та праці

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

Дію Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення поширено на роботодавців, які вчиняють порушення законодавства, в тому числі й у сфері праці

Дію Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про зайнятість населення (постанова КМУ від 17.07.2013 № 509) поширено на роботодавців, які вчиняють порушення законодавства, в тому числі й у сфері праці.

Підставами для накладення штрафів можуть бути:

  • рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
  • акт про виявлення під час перевірки роботодавця ознак порушення законодавства про працю та/або зайнятість населення, складеного посадовою особою Держпраці/її територіального органу.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

При цьому рішення щодо розгляду справи про накладення штрафу уповноважена посадова особа приймає не пізніше ніж через десять днів з дати складення акта.

Не сплачені у добровільному порядку штрафи стягуватимуть:

  • у судовому порядку центри зайнятості на підставі матеріалів справи, що передаються їм органами Держпраці (щодо штрафів згідно з ч. 2, 5 і 6 ст. 53 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI; далі — Закон про зайнятість);
  • у судовому порядку органи Держпраці (щодо штрафів згідно з ч. 3, 4 і 7 ст. 53 Закону про зайнятість);
  • органи державної виконавчої служби (щодо штрафів згідно з ч. 2 ст. 265 Кодексу законів про працю України).
додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Терміни подання фінансової звітності

Строки подання річної фінзвітності залежать від того, до якої категорії за розміром належить підприємство і чи зобов’язане воно оприлюднювати свою фінзвітність. У статті знайдете важливі дати для подання та оприлюднення фінансової звітності
16112

Собівартість продукції підприємства: приклад розрахунку

Собівартість — це один з ключових економічних показників будь-якого підприємства. У процесі її розрахунку можуть брати участь не тільки бухгалтер, але й економіст. Якими правилами слід керуватися при розрахунку собівартості продукції, якою вона буває та як її правильно показати в обліку формування собівартості, методи й способи калькулювання, документальне оформлення калькулювання — питання цього огляду
142515

IBAN рахунок для бухгалтера

Що таке міжнародний стандарт банківського рахунку IBAN, який використовується в Україні, навіщо він був введений, що повинен знати бухгалтер про систему IBAN – це все розбираємо у статті
9057

Договір NDA в Україні: угода про конфіденційність

Берегти чиїсь таємниці — вияв поваги одне до одного. Проте покладатися лише на моральні якості інших у професійній сфері буває ризиковано. Одним із способів формалізувати зобов’язання щодо конфіденційності — укласти договір про нерозголошення, або NDA. Як це зробити і в яких випадках — розбираємо детально
4211

Довідка про відсутність податкової заборгованості: як отримати

Процедура та способи отримання від ДПС довідки про відсутність заборгованості з податків, зборів, платежів. Зразок заповнення заяви про надання довідки про відсутність заборгованості. Строки видачі довідки про відсутність податкової заборгованості. Алгоритм отримання довідки в електронній формі з QR-кодом
18982

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді