Медзаклади видаватимуть паперові лікарняні до 1 травня 2022 року: у яких випадках

UA RU

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

МОЗ затвердив наказ, за яким паперові листки непрацездатності у 4 виняткових випадках продовжать видавати до 1 травня 2022 року.

Медзаклади видаватимуть паперові лікарняні до 1 травня 2022 року: у яких випадках

✍ Нарахування лікарняних у 2022 році: готові приклади

Наказ МОЗ від 26.01.2022 № 171

А саме, якщо:

  • потрібно продовжити чи закрити лікарняний, який видали в паперовій формі до 01.10.2021;
  • сплив термін (7 днів), протягом якого лікар може внести зміни до медичного висновку в Реєстрі медичних висновків електронної системи. У такому випадку рішення про видачу лікарняного приймає лікарсько-консультативна комісія медзакладу, а за її відсутності — головний лікар закладу;
  • дитину всиновлюють протягом 2 місяців з дати її народження, яку зазначили у свідоцтві про народження. Листок непрацездатності видають на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
  • виникли технічні проблеми з передачею даних і неможливо сформувати е-лікарняний протягом 7 днів з дати створення медичного висновку до усунення таких проблем.

Факт не підключення медзакладу до електронної системи охорони здоров’я не є підставою для видачі паперових лікарняних.

Водночас НЗСУ до 1 травня 2022 року повинна забезпечити функціональні можливості електронної системи охорони здоров’я щодо інструментів контролю та простежуваності внесення змін до медичних висновків про тимчасову непрацездатність, в т. ч. щодо зв’язку нового медичного висновку, створеного з метою внесення змін, з медичним висновком про тимчасову непрацездатність, до якого вносять зміни.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Резерв премій за підсумками року: створюємо та коригуємо

Підприємство нараховує резерв на виплату винагороди за підсумками року. У вересні керівництво помітило, що планові показники не виконало, тому вирішило не виплачувати працівникам премію за результатами поточного року. Чи можна відкоригувати резерв посеред року? Якщо так, то як це задокументувати?
12329

Подарунки працівникам: оподаткування

Роботодавці мають добру традицію дарувати своїм працівникам та їхнім дітям подарунки у негрошовій формі, особливо — напередодні зимових свят. Розберемо, які особливості оподаткування подарунків працівникам у натуральній формі
11861

Вихідні у відпустці: оплачуємо і табелюємо

Як рахувати тривалість відпустки, коли вона містить святкові і неробочі дні. Як показати їх, а також звичайні вихідні у табелі обліку робочого часу, чи треба оплачувати вихідні, святкові і неробочі дні у відпустці – відповімо на ці питання
45964

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді