В новій редакції виклали Повідомленням про прийняття на роботу працівника (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413).
До Повідомлення дали дві нові категорії осіб, які слід зазначати в графі «5. Категорія особи»:
- «3» — гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
- «4» — працівники на підставі ЦПД.
У роботодавців виникло питання, хто та коли подає Повідомлення на категорію «4» — працівники на підставі ЦПД?
У Мінекономіці відповіли, що ані Кодексом законів про працю України, ані Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX, а також цивільним законодавством не передбачили:
- обов’язок будь-якої із сторінцивільно-правового договору (ЦПД)інформувати ДПС та її територіальні органи про його укладення;
- а також відповідальність за невчинення таких дій.
Проте Мінекономіки зазначило, що повідомлення ДПС та її територіальним органам про укладення ЦПД доцільно подавати особам, які використовують працю інших осіб на підставі цих договорів та є платниками ЄСВ. Таким чином оперативно надходитимуть відомості до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування
За додатковими роз’ясненнями щодо подання Повідомлення в Міністерстві порадили звернутись до Мінсоцполітики.
Допоможемо повідомити ДПС про прийом працівниказа новою формою 2022 року. Визначите, чи подавати вам повідомлення на ЦПД, виправите помилку, скасуєте повідомлення, якщо працівник передумав працювати.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
