В новій редакції виклали Повідомленням про прийняття на роботу працівника (постанова КМУ від 17.06.2015 № 413).
До Повідомлення дали дві нові категорії осіб, які слід зазначати в графі «5. Категорія особи»:
- «3» — гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;
- «4» — працівники на підставі ЦПД.
У роботодавців виникло питання, хто та коли подає Повідомлення на категорію «4» — працівники на підставі ЦПД?
У Мінекономіці відповіли, що ані Кодексом законів про працю України, ані Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» від 15.07.2021 № 1667-IX, а також цивільним законодавством не передбачили:
- обов’язок будь-якої із сторінцивільно-правового договору (ЦПД)інформувати ДПС та її територіальні органи про його укладення;
- а також відповідальність за невчинення таких дій.
Проте Мінекономіки зазначило, що повідомлення ДПС та її територіальним органам про укладення ЦПД доцільно подавати особам, які використовують працю інших осіб на підставі цих договорів та є платниками ЄСВ. Таким чином оперативно надходитимуть відомості до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування
За додатковими роз’ясненнями щодо подання Повідомлення в Міністерстві порадили звернутись до Мінсоцполітики.
Допоможемо повідомити ДПС про прийом працівниказа новою формою 2022 року. Визначите, чи подавати вам повідомлення на ЦПД, виправите помилку, скасуєте повідомлення, якщо працівник передумав працювати.
