Під час засідання Уряду 5 березня прем'єр-міністр Денис Шмигаль зазначив, що один із пріоритетів роботи Уряду — це створити умови, аби якомога більше українців поверталися із-за кордону
Національна сертифікація бухгалтерів — 2025
«Для цього ми продовжуємо програму швидкої відбудови. Виділяємо сьогодні додаткові 9,3 млрд гривень для 13 регіонів. На ці кошти будуть відремонтовані житлові будинки, школи, лікарні, об'єкти критичної інфраструктури», — розповів Прем'єр-міністр.
За словами Шмигаля, в питанні повернення українців не йдеться про адміністративні заходи, а виключно про стимули: швидка відбудова інфраструктури, більше безпеки, кращі умови для життя, більше можливостей самореалізації. У цьому питанні Уряд також продовжує європейські реформи.
Прем'єр-міністр наголосив, що динаміка євроінтеграції має залишатися такою ж високою, як і в попередні роки.
«Очікуємо, що вже цього місяця Єврокомісія затвердить переговорну рамку з Україною. Це один з ключових кроків для початку процесу перемовин про наш вступ до ЄС», — відзначив Шмигаль.
За матеріалами Мінфіну
Малоцінні, але необхідні, особливо в офісі. Хто відмовиться в спеку від кондиціонера чи в холод від обігрівача? Принтери, сканери, ксерокси, меблі, кондиціонери — більшість офісного обладнання належить до малоцінних необоротних матеріальних активів. Сьогодні про основні нюанси обліку малоцінних необоротних матеріальних активів
Шановні бухгалтери! Запрошуємо вас на святковий марафон безплатних вебінарів, який відбудеться 14—16 липня. Місць обмаль, тому не зволікайте із реєстрацією
Малоцінний в обліку не означає не потрібний у господарстві. Без цих дрібниць взагалі може зупинитися виробничий процес, оскільки без спецодягу та інструментів робітники не будуть працювати. Такі об’єкти, як правило, відображаються в обліку як малоцінні швидкозношувані предмети (МШП). У консультації — про визначення, облік та списання МШП
Заробітну плату за першу половину місяця називають «авансом». Як його розрахувати, показати в обліку та оподаткувати — розкажемо у статті
Ситуації бувають різні: виробнича необхідність, непередбачувана відсутність колеги або нагальна потреба у фахівцеві. У таких випадках у роботодавця виникає потреба ініціювати відклик працівника з відпустки. Але як це зробити правильно, щоб не порушити трудові права працівника й не отримати штраф? У цій статті розберемося, коли відклик дозволений, які умови обов’язкові, та як усе оформити документально
