Не виплатили зарплату через війну: чим це загрожує
Внутрішньо переміщена особа, яка не звільнилася з роботи, у разі неможливості продовження роботи за попереднім місцем проживання, може самостійно припинити трудові відносини. Для цього необхідно надати нотаріально посвідчену письмову заяву про припинення трудових відносин, та підтвердити її відправлення попередньому роботодавцю рекомендованим листом (Закон України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» від 20.10.2014 № 1706−VII).
У разі неможливості, трудові відносини припиняють у судовому порядку. Рішення суду разом з трудовою надають новому роботодавцю — це підстава для прийняття особи на основне місце роботи.
Однак, поки працівник не звільнений за основним місцем роботи, працевлаштувати його можливо лише за сумісництвом з оформленням трудового договору — строкового, або безстрокового.
Якщо така особа не має на руках оригіналу трудової книжки, можна отримати її дублікат за новим місцем роботи (п. 5.6 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників).
За інформацією Східного міжрегіонального управління Держпраці
Для багатьох 24 лютого досі завмерло на календарі, та час невпинний і за вікном вже червень. Знайте, що редакції та експерти поруч, і ми будемо робити все від нас залежне, щоб підтримати вас особисто та економіку України в цілому. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух», «Головбух Агро», «Головбух Медицина», а також до експертно-правової системи «Експертус Головбух» на рік.
Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. І хай буде літо!
