Податківці повідомили, що у разі виявлення помилки після закінчення терміну подання звіту з ЄСВ повторно формувати та подавати «початковий» звіт не можна
Податківці повідомили, що у разі виявлення помилки після закінчення терміну подання звіту з ЄСВ повторно формувати та подавати «початковий» звіт не можна.
Для виправлення помилки, яка стосується невключення зарплати працівника до звіту, потрібно у звіті за наступний звітний період відобразити таку зарплату та ЄСВ як донарахування. При цьому в таблиці 6 у графі код типу нарахування зазначають «2».
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Водночас при самостійному виявленні страхувальником недостовірних відомостей, які подані після закінчення звітного періоду та/або накопичені в електронних базах даних персоніфікованого обліку, він подає необхідні скасовувальні документи та одночасно початкові документи із правильними відомостями на одну застраховану особу разом з пояснювальною запискою щодо зміни відомостей.
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
У статті — поради, як оформити та оподаткувати виплату дивідендів членам фермерського господарства, хто має нарахувати та сплатити ЄСВ, а також чи діє ЄСВ-пільга в 2026 році. Приклад бухгалтерських проведень і зразок протоколу на виплату дивідендів стануть у пригоді
Підкажемо, як скласти фінансовий план КНП (КНТ) без помилок, адже їхні наслідки серйозні. Зразок заповнення та алгоритм від експертів допоможуть вам опанувати документ
Про розрахунково-платіжну відомість та її призначення розповімо у даній консультації. Також наведемо зразок заповнення розрахунково-платіжної відомості та повідомлення про розміри виплат (розрахункового листка)
Комерційні підприємства самостійно встановлюють форми та системи оплати праці у колективному договорі з дотриманням діючого трудового законодавства. Поговоримо про суть основних форм оплати праці в Україні, коли їх застосовують та про системи оплати праці, на які вони поділяються
Перенесення відпустки може знадобитися з різних причин — за ініціативою працівника, роботодавця або через непередбачувані обставини. У статті пояснюємо, як правильно оформити перенесення щорічної відпустки, даємо зразки заяви та наказу й розбираємося, що робити з виплатами
