Мінсоцполітики зазначило, що надбавки, які не мають разового характеру і передбачені чинним законодавством, є об’єктами індексації. Тому збільшення їх розміру впливає на визначення базового місяця.
Тобто місяць, коли вперше встановлюється така надбавка, та місяць, у якому збільшується відсоток цієї надбавки порівняно з попереднім періодом, уважається базовим при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
У разі якщо надбавка була встановлена, а потім деякий час не виплачувалася, і знову була встановлена працівнику у такому ж розмірі, то місяць повторного встановлення надбавки не є підставою вважати місяць базовим. Якщо розмір надбавки зменшується, а потім надбавка знову встановлюється працівнику в такому ж розмірі, базовий місяць не змінюється.
Також не вважатиметься базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації місяць, у якому відбувається підвищення грошових доходів працівників у зв’язку із:
- збільшенням обсягу робіт;
- суміщенням професій (посад);
- виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника;
- оплатою за роботу за сумісництвом на одному підприємстві;
- збільшенням розміру премії.
Ідеться про випадки, коли не відбувається підвищення тарифної ставки (окладу).
Повне або часткове копіювання матеріалу дозволено лише за умови посилання на портал «Головбух24»
