Робоча ситуація дня: Залік зустрічних вимог між підприємством та засновником

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Підприємство заборгувало засновнику кошти, надані як поворотна фінансова допомога, а засновник заборгував підприємству кошти за товар. Чи можливо в такому випадку застосувати укладання угоди про зарахування однорідних зустрічних вимог?

Підприємство заборгувало засновнику кошти, надані як поворотна фінансова допомога, а засновник заборгував підприємству кошти за товар. Чи можливо в такому випадку застосувати укладання угоди про зарахування однорідних зустрічних вимог?

Підприємство та його засновник мають право зарахувати зустрічні однорідні вимоги, але при цьому слід дотримуватися певних норм законодавства.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

Відповідно до частини 3 статті 203 Господарського кодексу України (ГК) господарське зобов’язання припиняється зарахуванням зустрічної однорідної вимоги, строк якої настав або строк якої не зазначений чи визначений моментом витребування. При цьому для зарахування достатньо заяви однієї сторони (хоча на практиці сторони частіше складають двосторонній документ, яким оформлюється припинення господарських зобов’язань зарахуванням зустрічних однорідних вимог).

Чи можливе зарахування однорідних зустрічних вимог у зазначеному випадку — читайте в експертно-правовій системі «Експертус Податки».


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
56

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39396

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126510

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
301010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді