Які строки позовної давності застосовують при трудових спорах

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Для вирішення трудових спорів, окрім загальної позовної давності та спеціальної, законом можуть бути встановлені інші вимоги, при яких позовна давність скорочується чи продовжується

Мінсоцполітики роз’яснило, що для вирішення трудових спорів, окрім загальної позовної давності (3 роки) та спеціальної, законом можуть бути встановлені інші вимоги, при яких позовна давність скорочується чи продовжується або взагалі не поширюється, зокрема:

  • при вирішенні трудового спору працівник може звернутися до суду в тримісячний строк із дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права;
  • у справах про звільнення — в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки;

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

  • у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду без обмеження будь-яким строком.

Також зазначено, що форма трудового договору між працівником і фізособою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260 є типовою і включення до нього положень про строки позовної давності не передбачено.

додаток

👇 Весняна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок знищення первинних документів

З консультації дізнаєтеся, який алгоритм знищення первинних бухгалтерських документів, та знайдете зразок заповнення акта на знищення первинних документів
60908

Первинні документи: що вважають первинкою та як її оформити

Первинні документи на підприємстві: розглянемо особливості створення, прийняття, заповнення, зберігання та відображення у бухгалтерському обліку бланків первинних документів. Також зачепимо й питання збереження облікових регістрів та бухгалтерської звітності як на підприємстві, так і у ФОП
234463

Максимальна тривалість лікарняного: скільки днів оплачують і хто контролює строки

Іноді трапляється, що працівник підприємства хворіє тривалий час. Відомо, що підприємству він надав уже два листки непрацездатності. А яка ж максимально допустима тривалість лікарняного — пояснюємо
344236

Довідка про доходи: як видати працівнику

Довідка про доходи може знадобитися працівникові будь-коли. За якою формою видавати довідку про доходи та в яких випадках, підкажемо у консультації
328282

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді