Чи оподатковуються військовим збором доходи у вигляді додаткового блага, визначеного підпунктом 164.2.17 Податкового кодексу?
Відповідно до підпункту 1.2 пункту 161 підрозділу 10 розділу XX Податкового кодексу України (ПК), об’єктом оподаткування військовим збором є доходи у формі заробітної плати, інших заохочувальних та компенсаційних виплат або інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами; виграшу в державну та недержавну грошову лотерею, виграш гравця (учасника), отриманий від організатора азартної гри.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Додаткові блага — це кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов’язаний з виконанням обов’язків трудового найму або не є винагородою за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з таким платником податку (крім випадків, прямо передбачених нормами розд. IV ПК) (пп. 14.1.47 ПК).
До загального місячного (річного) доходу платника податку, який підлягає оподаткуванню податком на доходи фізичних осіб, включається дохід, отриманий платником податку як додаткове благо (крім випадків, передбачених ст. 165 ПК) (пп. 164.2.17 ПК).
Тобто з метою оподаткування військовим збором поняття додаткового блага не використовується.
Доходи, отримані у вигляді додаткового блага, визначеного підпунктом 164.2.17 ПК, не оподатковуються військовим збором.
Водночас у разі надання роботодавцем працівнику матеріальних чи нематеріальних благ, послуг, інших видів доходів, які пов’язані з виконанням обов’язків трудового найму, зумовлених умовами трудового договору (контракту) чи передбаченого нормами колективного договору, та входять до складової заробітної плати, визначеної статтею 2 Закону України «Про оплату праці» від 24.05.1995 № 108/95-ВР, такий дохід оподатковується військовим збором на загальних підставах.
