Оподаткування медичних виробів: до і після 10.09.2014

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

Медвироби, які не увійшли до нового переліку за кодами УКТ ЗЕД, з 10.09.2014 підлягають оподаткуванню за ставкою податку 20%

ДФС відзначила, що у зв’язку з набранням чинності з 10.09.2014 постанови КМУ «Про затвердження переліку медичних виробів, операції з постачання на митній території України та ввезення на митну територію України яких підлягають обкладенню податком на додану вартість за ставкою 7 відсотків» від 03.09.2014 № 410 попередня однойменна урядова постанова від 01.07.2014 № 216 втратила чинність.

Останньою постановою затверджено новий перелік медичних виробів за кодами УКТ ЗЕД, операції з постачання на митній території України та ввезення на митну територію України яких підлягають обкладенню ПДВ за ставкою 7%.

Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності

А тому щодо операцій з постачання медичних виробів на митній території України з 10.09.2014 за ставкою 7% підлягають оподаткуванню ПДВ виключно ті медичні вироби, які визначено у цьому новому переліку. Звичайно ж, з урахуванням наявності відповідного маркування для встановлених у переліку товарних позицій, незалежно від ставки податку, яка застосовувалась при їх придбанні чи ввезенні на митну територію України.

Тобто медвироби, які не увійшли до нового переліку, з 10.09.2014 підлягають оподаткуванню за ставкою податку 20% як під час їх митного оформлення при ввезенні на митну територію України, так і при їх постачанні на митній території України. Це не залежить від ставки податку, яка застосовувалась для обчислення суми податку під час їх придбання на митній території України чи ввезення на митну територію України.

З огляду на це положення листів ДФС від 21.07.2014 № 29/7/ 99-99-19-04-01-17 та від 19.08.2014 № 2316/7/99-99-19-03-02-17 застосовуються лише до 10.09.2014.


Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Середня зарплата для відпускних: як розрахувати у нестандартних ситуаціях + приклади

Як розрахувати середню зарплату для відпускних у складних ситуаціях? У цій статті пояснюємо, як враховувати місячні, квартальні та річні премії, як діяти, якщо у розрахунковому періоді був простій, відпустка за власний рахунок, неповний робочий тиждень або призупинення дії трудового договору. Також розглядаємо, як обчислити середню зарплату для відпускних, якщо втрачено облікові дані через війну
41

Положення про преміювання у 2025 році: зразок, структура, обов’язкові пункти

У положенні про преміювання фіксують, за які досягнення й у якому порядку працівники отримують премії. Такий документ захищає роботодавця і пояснює працівнику, коли чекати додаткової оплати. У статті — структура положення, обов’язкові формулювання, типові помилки та зразок на 2025 рік
39377

Нарахування розрахункових при звільненні у 2025 році: як і що виплатити працівнику

У день звільнення роботодавець повинен провести остаточний розрахунок із працівником та виплатити йому всі належні суми. Цей матеріал — покроковий гід для бухгалтера: як підготувати наказ, розрахувати всі виплати й правильно оформити розрахунковий листок
126482

Відрядження за кордон 2025: як оформити, провести в обліку та не порушити правила виїзду

У 2025 році відрядження за кордон потребує особливої уваги: і через воєнний стан, і через нові обмеження на виїзд. У цьому матеріалі — як правильно оформити закордонне відрядження, які документи підготувати, як обліковувати витрати та добові, а також які обмеження і дозволи діють під час війни. Усе — з прикладами й поясненнями для бухгалтера
300950

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді