Затверджено форми заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань
Затверджено форми заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань, зокрема про:
- держреєстрацію створення юрособи;
- держреєстрацію фізособи-підприємця;
- створення відокремленого підрозділу юрособи;
- держреєстрацію включення відомостей про юрособу до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб — підприємців та громадських формувань (далі — ЄДР);
- включення відомостей про фізособу-підприємця до ЄДР;
- проведення держреєстрації змін до відомостей про фізособу-підприємця, що містяться в ЄДР;
- держреєстрацію змін до відомостей про юрособу, що містяться в ЄДР;
- держреєстрацію переходу юрособи на діяльність на підставі власного установчого документа або модельного статуту;
- проведення держреєстрації припинення підприємницької діяльності фізособи-підприємця;
- проведення держреєстрації припинення юрособи в результаті її ліквідації/ реорганізації.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Ці форми замінять реєстраційні картки, затверджені наказом Мін’юсту від 02.11.2015 № 2140/5.
Подані до 01.01.2016 документи у сфері реєстрації розглядатимуться у порядку, передбаченому законодавством, що діяло на дату їх подання.
До впровадження програмного забезпечення ЄДР і функціонування порталу електронних сервісів надаватимуть паперові виписки з ЄДР (не на спеціальних бланках, без підпису і печатки держреєстратора), а установчі документи юросіб оприлюднюватимуть на веб-сайті Мін’юсту.
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
