Вітаємо, колеги! Погодьтеся, у наш час надзвичайно важлива безпека персональних даних. Тому ми розробили нову платформу для особистого кабінету користувача, де ваші дані будуть захищенішими. Тим більше ми рухаємося в Європу, де вищі стандарти захисту даних.
Що вам треба зараз зробити?
Оновити свій пароль, щоб Ви далі могли використовувати матеріали порталу «Головбух». Ми спеціально не зберігали його в системі в цілях безпеки.
Перейдіть у Ваш новий особистий кабінет користувача. Введіть Ваш логін, який раніше вказували при реєстрації. Далі в полі пароля тисніть «Нагадати». Зайдіть у свою пошту та знайдіть лист, який Вам прийшов. Перевірте папку зі спамом, він міг потрапити туди. Далі дійте за інструкцією в листі. Готово! Тепер можете спокійно заходити на портал та користуватися всіма матеріалами.
Важливо! Якщо Ви вже змінювали пароль на іншому сайті нашої компанії у вікні аналогічному, як на картинці вище, то знову міняти пароль вже не треба. Він діятиме на всіх наших сайтах.
Допоможемо правильно скласти гарантійний лист для контрагента. Дізнайтеся, чи засвідчувати листи печаткою, коли не потрібно писати заголовка і завіряти у нотаріуса підписи
Перевірте, чи зобов’язане ваше підприємство до 10 жовтня відзвітувати про чисельність працівників, яких забронювало. Це залежить від того, чи діють на 1 жовтня відстрочки працівників, яких ви бронювали за списками військовозо¬бов’язаних або через Дію. У пригоді стануть таблиця і зразок звіту
В огляді — найважливіше, що маєте врахувати у жовтні. Це нові або оновлені консультації, форми із зразками заповнення, довідники, які вплинуть на роботу бухгалтера у жовтні
Порядок переведення працівника на іншу посаду регулює в КЗпП. Але там не знайдете рекомендацій, як оформити той чи інший вид переведення, як у такому разі нараховувати зарплату, чи змінювати розрахунок середньої зарплати. Відповіді пояснимо на прикладах
Цьогоріч, 27 жовтня, ми ще раз матимемо клопіт із переведенням годинника. Тож зберімося і ще раз, востаннє, розв’яжімо задачу: як облікувати й оплатити робочий час працівників, яким «пощастило» працювати у скорочену або подовжену ніч
