Вітаємо, колеги! Погодьтеся, у наш час надзвичайно важлива безпека персональних даних. Тому ми розробили нову платформу для особистого кабінету користувача, де ваші дані будуть захищенішими. Тим більше ми рухаємося в Європу, де вищі стандарти захисту даних.
Що вам треба зараз зробити?
Оновити свій пароль, щоб Ви далі могли використовувати матеріали порталу «Головбух». Ми спеціально не зберігали його в системі в цілях безпеки.
Перейдіть у Ваш новий особистий кабінет користувача. Введіть Ваш логін, який раніше вказували при реєстрації. Далі в полі пароля тисніть «Нагадати». Зайдіть у свою пошту та знайдіть лист, який Вам прийшов. Перевірте папку зі спамом, він міг потрапити туди. Далі дійте за інструкцією в листі. Готово! Тепер можете спокійно заходити на портал та користуватися всіма матеріалами.
Важливо! Якщо Ви вже змінювали пароль на іншому сайті нашої компанії у вікні аналогічному, як на картинці вище, то знову міняти пароль вже не треба. Він діятиме на всіх наших сайтах.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
