З 1 жовтня розмір компенсації людям, які надали тимчасове житло внутрішнім переселенцям у межах програми «Прихисток», становитиме 900 грн.
⚡ ЄСВ для ФОП знов обов’язковий — 2025 ⚡ Держава компенсуватиме витрати на житлово-комунальні послуги тим, хто безоплатно прихистив внутрішньо переміщених осіб (ВПО) з тимчасово окупованих територій і зон бойових дій.
Власники житла, які розмістили в себе ВПО, отримуватимуть 900 грн на місяць замість 450 грн за кожну особу. Це стало можливим завдяки оновленому Меморандуму про співпрацю, який уклав Мінрегіон від імені уряду з Товариством Червоного Хреста України.
Нагадаємо, нещодавно Кабмін схвалив ще одну новацію, щоб простимулювати осіб, які прихистили ВПО. А саме, під час нарахування субсидій компенсацію за розміщення ВПО не відноситимуть до доходу особи, яка їх розмістила.
Крім того, окремо розширили перелік закладів, які отримають компенсацію за комунальні послуги, якщо прихистять ВПО. Це право матимуть не лише державні та комунальні підприємства, а всі, хто готовий прихистити внутрішніх переселенців, — юрособи, ФОПи, релігійні організації та інші.
За інформацією Мінреінтеграції
Розглянемо, як звітувати про посівні площі сільськогосподарських культур за формою № 4-сг (річна)
Видаткова накладна, мабуть, найпоширеніший документ у тих, хто постійно придбаває або продає різні ТМЦ. Саме на підставі видаткової накладної юрособи та фізособи-підприємці відпускають матеріальні цінності під час своєї господарської діяльності. Звичайні покупці також часто мають справу з видатковою накладною, коли придбавають товари у магазинах оптової торгівлі, наприклад, будматеріалів. Розберімося докладно, за якими правилами складати видаткову накладну у 2025 році
Основні засоби — це матеріальні активи зі строком використання більше 1 року. Найчастіше саме вони займають найбільшу питому вагу в балансі підприємства та мають найбільшу вартість. Облік основних засобів має свою специфіку, про це і розповімо. Також наводимо бухгалтерські проведення з обліку основних засобів
Відзначаємо неймовірну подію — 27 років журналу «Головбух»!
Коли підприємство укладає колективний договір без належної уваги до питань оплати праці, бухгалтер стає заручником обставин. Адже він має дотримувати вимог трудового законодавства, а воно часто відсилає бухгалтера до норм колдоговору. Зупинимося на тих розділах колдоговору, які важливі саме для бухгалтера
