Податківці змінили свою думку щодо нарахування умовних процентів на суму неповерненої фінансової допомоги
Податківці змінили свою думку щодо нарахування умовних процентів на суму неповерненої фінансової допомоги, яка була викладена в Узагальнюючій податковій консультації, затвердженій наказом МДЗ від 01.07.2014 № 367.
Нова позиція полягає в тому, що умовні проценти не нараховуються за дні звітного періоду, у якому допомогу було повернено.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
Наприклад, у разі повернення 16.01.2014 платником податку на прибуток, який звітує раз на рік, суми фінансової допомоги, отриманої 10.03.2013 від платника податку на прибуток на загальних підставах, умовні проценти за період з 01.01.2014 по 16.01.2014 не нараховуються. Первісний варіант передбачав нарахування умовних процентів за вказаний період.
Аналогічно у разі повернення 12.12.2013 фіндопомоги, отриманої 20.07.2012 від засновника, який є платником податку на прибуток на загальних підставах, не нараховуються платником, який звітує:
- поквартально, умовні проценти за період з 01.10.2013 по 12.12.2013;
- раз на рік, умовні проценти за період з 01.01.2013 по 12.12.2013.
Бухгалтерські семінари та вебінари ― це можливість для бухгалтера швидко опанувати новації законодавства, дізнатися рішення для специфічних робочих ситуації, а також обмінятися досвідом в бухгалтерській спільноті. Які семінари для бухгалтерів невдовзі відбудуться ― в огляді
На відпочинку у таборі діти залишаються без нагляду батьків. Але не без нагляду дорослих. Має бути супроводжуюча особа, а також обов’язково медпрацівник заради безпеки такого відпочинку. Як оплатити дні перебування медпрацівника у дитячому таборі? Консультація дає відповідь на це питання бухгалтеру
Щоб отримати критичний статус, дотримайте обов’язкового зарплатного критерію. Середню зарплату рахуйте за останній календарний місяць за даними Об’єднаної звітності. Експерт розглянула ситуації, коли треба вирішувати, чи включати виплати до такого розрахунку
Бухгалтерські проводки за відрядженням мають відповідати виникаючим зобов’язанням працівника та податковим правилам з обліку відряджень
Будь-яка перевірка — стрес для працівників підприємства. Важливо морально до неї підготуватися, знати свої права та, якщо можливо, убезпечитися від проблем, які можуть виникнути після перевірки
