Мінсоцполітики роз’яснило деякі особливості проведення індексації стипендій
Мінсоцполітики роз’яснило деякі особливості проведення індексації стипендій. Зокрема, на думку фахівців Мінсоцполітики, збільшення стипендії за успішність не повинно впливати на зміну базового місяця.
Якщо студенту призначається соціальна стипендія з числа дітей-сиріт, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації такої стипендії має здійснюватися з місяця її призначення.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Якщо студент-інвалід отримує соціальну стипендію в розмірі 795,70 грн., то вона підлягає індексації у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб.
Коли студент втратив право на призначення стипендії, а в подальшому стипендія була знову призначена, обчислення індексу споживчих цін здійснюється з місяця повторного призначення стипендії.
Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
