Відображення у звіті середньої зарплати в разі мобілізації осіб без нарахування ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

ЄСВ не нараховується на виплати, компенсовані з бюджету в межах середньої зарплати працівників, призваних на військову службу

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізованих питань під час проведення мобілізація» від 20.05.2014№ 1275 внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464. Частина7 статті 7 доповнена реченням: «Не нараховується єдиний внесок на виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період».

Як відобразити в звіті суми середньої заробітної плати за поточний період без утримання ЄСВ за такої ситуації.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Особа працює на підприємстві. Із квітня особу призвали на мобілізацію. Середня заробітна плати особи складає 1480 грн. Сьогодні бухгалтер хоче повернути зайво нараховані суми ЄСВ за період мобілізації за квітень, травень.

У поточному звіті (наприклад, за червень 2014 року) особу відображаємо трьома рядками.

У першому відображаємо поточний період із зазначення кількості календарних днів перебування в трудових відносинах (вони не перериваються відповідно до Закону України від 27.03.2014 № 1169) та суму середньої заробітної плати в 17 реквізиті.

У другому та третьому рядках відображаємо особу з кодом типу нарахування 3 (зайво нараховані суми ЄСВ відповідно до Закону України від 20.05.2014 № 1275) починаючи з дня мобілізації.

Окрім цього, в таблиці 1 сума середньої заробітної плати за поточний період має бути включена до рядків 1 та 1.1. Сума зайво нарахованого ЄСВ за минулі періоди в рядку 7: заповнюємо рядки 7.1.1 та 7.1.2 із зазначенням змісту помилки.

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Торгова марка і техумови: як правильно оформити передачу прав та уникнути податкових ризиків

Торговельна марка — це об’єкт права інтелектуальної власності, передача прав на який, як і на технічні умови, потребує належного юридичного оформлення та правильного податкового обліку. У статті розглянемо порядок реєстрації торговельної марки, особливості оформлення тимчасової передачі прав, документальне супроводження таких операцій та податкові наслідки
1345

Середня зарплата для бронювання 2026: як обчислити

За рекомендацією Мінекономіки обчислюйте середню зарплату для визначення критичного статусу за даними Податкового розрахунку. Пояснимо, з яких рядків визначати показники. Також у консультації — ситуації, за яких середня зарплата занижується
13064

ПДВ на харчування пацієнтів: коли діє пільга

Консультація зорієнтує, коли послуги харчування в лікарні потрапляють під ПДВ, а коли спрацьовує пільга. На прикладі побачите, як визначити оподатковувану частину пільгової послуги, якщо перевищили ліміт витрат на харчування. Нагадаємо: законодавство звільняє харчування громадян у ЗОЗ від ПДВ і водночас встановлює винятки та обмеження. Тож додайте консультація в корисне та звіряйтеся, щоб не промахнутися з податком
3605

Зразок наказу про продовження відпустки у зв’язку з лікарняним

Працівник захворів під час щорічної відпустки? У такому випадку відпустку потрібно продовжити на кількість днів непрацездатності. Для цього оформіть наказ про продовження відпустки у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю
2387

Заява на продовження відпустки після лікарняного: зразок та оформлення

Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, дні тимчасової непрацездатності до відпустки не зараховують. Її потрібно продовжити на кількість днів лікарняного. Для цього працівник подає заяву на продовження відпустки. А роботодавець на підставі цієї заяви оформлює відповідний наказ
5728

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді