Відображення у звіті середньої зарплати в разі мобілізації осіб без нарахування ЄСВ

Блок під заголовком новини 1 Підписуйтесь на Telegram-канал Головбух. Новини! Тут про зміни без спаму

ЄСВ не нараховується на виплати, компенсовані з бюджету в межах середньої зарплати працівників, призваних на військову службу

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення оборонно-мобілізованих питань під час проведення мобілізація» від 20.05.2014№ 1275 внесено зміни до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464. Частина7 статті 7 доповнена реченням: «Не нараховується єдиний внесок на виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період».

Як відобразити в звіті суми середньої заробітної плати за поточний період без утримання ЄСВ за такої ситуації.

Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності

Особа працює на підприємстві. Із квітня особу призвали на мобілізацію. Середня заробітна плати особи складає 1480 грн. Сьогодні бухгалтер хоче повернути зайво нараховані суми ЄСВ за період мобілізації за квітень, травень.

У поточному звіті (наприклад, за червень 2014 року) особу відображаємо трьома рядками.

У першому відображаємо поточний період із зазначення кількості календарних днів перебування в трудових відносинах (вони не перериваються відповідно до Закону України від 27.03.2014 № 1169) та суму середньої заробітної плати в 17 реквізиті.

У другому та третьому рядках відображаємо особу з кодом типу нарахування 3 (зайво нараховані суми ЄСВ відповідно до Закону України від 20.05.2014 № 1275) починаючи з дня мобілізації.

Окрім цього, в таблиці 1 сума середньої заробітної плати за поточний період має бути включена до рядків 1 та 1.1. Сума зайво нарахованого ЄСВ за минулі періоди в рядку 7: заповнюємо рядки 7.1.1 та 7.1.2 із зазначенням змісту помилки.

додаток

👇 Спекотна пропозиція для бухгалтерів

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Суміщення посад: як оформити і скільки платити

Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
177905

Надаємо відпустку у зв’язку зі смертю родича

Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
123385

Акцизна накладна 2026: як оформити та зареєструвати правильно

Акциз, САРП/ЄРАН, електронні сервіси, акцизні склади — все, що пов’язано з реалізацією пального давно увійшло в бухгалтерське життя. Про заповнення акцизної накладної, порядок складання акцизних накладних розповімо в огляді. Не забудемо й про зразки заповнення
72324

Дебіторська заборгованість: як нею керувати

Довіряй, але перевіряй. Ця приказка відображає суть обліку дебіторської заборгованості, яку треба не тільки визнати, але й контролювати на кожну дату балансу щодо можливості бути сплаченою. Визнання та списання дебіторської заборгованості, її розкриття у фінансовій звітності — у консультації
156700

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді