Працівник влаштувався на роботу на неповний робочий день (4-х годинний). Його місячна зарплата складає 700,00 грн. Чи може підприємство при отриманні від нього заяви застосовувати податкову соціальну пільгу в розмірі 100%?
Працівник влаштувався на роботу на неповний робочий день (4-х годинний). Його місячна зарплата складає 700,00 грн. Чи може підприємство при отриманні від нього заяви застосовувати податкову соціальну пільгу в розмірі 100%?
Так, працівник матиме право на податкову соціальну пільгу (ПСП). І ось чому.
Чи покарають за воєнного стану за неподання звітності
ПСП застосовується до доходу, нарахованого протягом звітного податкового місяця як зарплата, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 грн. (пп. 169.4.1 Податкового кодексу України). У 2014 році максимальний дохід до якого застосовують ПСП становить 1710 грн.
Жодних обмежень застосування ПСП при неповному робочому дні (тижні) Податковий кодекс не містить.
Отже, працівник матиме право на ПСП якщо його місячний дохід не перевищить максимальної суми та отримання роботодавцем заяви на її застосування.
Фінансова звітність — це цілий комплект звітів. Найвідоміший — баланс, найважливіший — Звіт про фінансові результати. Кому вручити номінацію найскладніший? Думаємо, це буде Звіт про рух грошових коштів. Розглянемо Звіт про рух грошових коштів та особливості його подання прямим і непрямим методом
У комплекті фінансової звітності Звіт про фінансові результати можна назвати найважливішим. Він відображає результати діяльності підприємства впродовж звітного періоду у вигляді прибутку чи збитку, а один з його показників — фінансовий результат до оподаткування — наразі є базою для нарахування податку на прибуток. Заповнення звіту про фінансові результати — тема цієї консультації
Святкові і неробочі дні 2026 року в Україні визначають, коли працівники мають офіційні вихідні, а роботодавці — особливий режим роботи та оплати праці. Зібрали повний перелік святкових і неробочих днів на 2026 рік, щоб було зручно планувати роботу, відпустки й звітність
Що таке річний перерахунок ПДФО, коли перерахунок ПДФО в кінці року обов’язковий, причини його необхідності, як провести річний перерахунок ПДФО, річний перерахунок ПДФО 2025 (приклад) — у консультації
Річний перерахунок ПДВ за 2025 рік потрібен тим, хто має одночасно й оподатковувані, й неоподатковані податком доходи. Такі платники нараховують компенсуючі податкові зобов’язання з ПДВ, а потім проводять їхнє уточнення, тобто перерахунок ПДВ в кінці року. У консультації мова піде про те, як здійснити такий перерахунок, скласти розрахунок коригування до компенсуючих податкових накладних та як відобразити все це у податковій декларації
