Проблеми, пов’язані з неможливістю платників, що перебувають на території Луганської та Донецької областей, подати за місцем реєстрації звітність, нарахувати та сплатити податки, можна частково вирішити
Проблеми, пов’язані з неможливістю платників, що перебувають на території Луганської та Донецької областей, подати за місцем реєстрації звітність, нарахувати та сплатити податки, можна частково вирішити — повідомляє Міндоходів України.
У вирішенні цих невідкладних питань Міндоходів йде на зустріч всім платникам, даючи їм можливість прозвітувати та вчасно сплатити податкові зобов’язання перед державою. Для цього залучені всі Центри обслуговування платників територіальних органів Міндоходів.
Штрафи за несвоєчасне подання чи неподання звітності
Цей тимчасовий сервіс для платників Донецькоі та Луганськоі областей введений з метою забезпечення можливостей, навіть у бойових умовах, виконати всі вимоги Податкового кодексу України.
Усі платники Донеччини та Луганщини, які тимчасово перебувають на території Києва, можуть скористатися цією можливістю та звітувати до будь-якої податкової інспекції столиці.
Експорт-імпорт послуг є постійним об’єктом дослідження у статистичних щорічниках. Ці дані отримують із форми № 9-ЗЕЗ. З’ясуємо, хто й як складає звіт про експорт (імпорт) послуг
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
