Президент України назвав шість кроків, які забезпечать стабільну роботу енергетичної інфраструктури України в осінньо-зимовий період. Щоб їх реалізувати, 16 грудня Кабмін ухвалив відповідне протокольне рішення.
Як індексувати зарплату в липні 2026 року Володимир Зеленський взяв участь у конференції «Солідарні з українським народом», яка відбулася у Франції 13 грудня. Там він озвучив шість кроків, які допоможуть нашій державі вистояти зимою. Щоб реалізувати ці шість кроків, Кабмін доручив відповідним міністерствам опрацювати питання:
- щодо забезпечення України обладнанням, що необхідне для відновлення об’єктів критичної енергетичної інфраструктури;
- допомоги у балансуванні об’єднаної енергосистеми України, зокрема перетоків та імпорту електроенергії з країн-членів ЄС;
- можливості направити спеціальну місію ЄС на об’єкти критичної інфраструктури;
- надання фінансової підтримки для закупівлі 2 млрд куб. м природного газу;
- закупівлі LED-ламп для задоволення потреб населення та економіки України;
- створення спеціального механізму, який дасть змогу оперативно усувати наслідки терактів рф на об’єктах енергетичної інфраструктури.
За інформацією Урядового порталу
Ми всі звикли до двосторонніх договорів. Їх більшість. Що таке тристоронній договір, у яких ситуаціях він доцільний, якими є тонкощі обліку ПДВ при виконанні тристоронніх договорів, зразок тристороннього договору — у цьому огляді
Бухгалтер під час нарахування зарплати працює з чималою кількістю первинних документів, основним з яких є розрахунково-платіжна відомість. Якщо зарплатна відомість працівника містить помилки, це може призвести до штрафів. Як все правильно оформити та які форми документів краще використати читайте у консультації
Звільнення працівника може бути чималим клопотом для бухгалтера. Іноді доводиться не лише провести остаточний розрахунок виплат, а й утримати надміру виплачені кошти. Наприклад, якщо працівник відгуляв відпустку наперед, доведеться утримати відпускні. Про це і поговоримо
Коли підприємство розширює обсяги роботи, то спершу орієнтується на тих працівників, які вже на нього працюють. Оформити додаткову роботу можна по-різному: внутрішнє сумісництво, премії за інтенсивність, а є ще варіант — суміщення посад. Що таке суміщення, в чому його відмінність від внутрішнього сумісництва та виконання роботи тимчасово відсутнього працівника, як оформити суміщення посад — розповімо в огляді
Колективний договір для працівників передбачає додаткові оплачувані відпустки, зокрема у разі смерті рідних по крові або по шлюбу. Як датувати накази про надання цих відпусток? Чи буде правомірним видання наказу постфактум? З’ясуємо далі
