З 1 січня діють нові граничні розміри мінзарплати для медиків

Блок під заголовком новини 1 Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Головбух» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення 

У 2023 році лікарі й фармацевти отримуватимуть щонайменше 20 тис. грн.

med-zarplata-interna.jpg

Бух­облік акцій, бонусів і знижок на платні послуги ЗОЗ

Постанова КМУ від 13.01.2023 № 28

Кабмін визначив фінансові гарантії для медиків.

У 2023 році мінзарплата становитиме:

  • для лікаря, фармацевта, фахівця з реабілітації, які працюють повний робочий день, — щонайменше 20 000 грн,
  • медичної сестри/брата — щонайменше 13 500 грн.

Гарантії з виплати базової зарплати поширюватимуть на медзаклади, які уклали договори із НСЗУ за Програмою медичних гарантій. Фонд оплати праці цих медзакладів з нарахуваннями за поточний місяць не повинен перевищувати 85% грошового доходу за поточний місяць з урахуванням накопичених залишків.

Лікарі та медсестри «первинки» отримуватимуть мінзарплату, що гарантує держава, якщо медзаклад уклав з пацієнтами щонайменше 70% декларацій від оптимальної їх кількості.

Постанову КМУ від 13.01.2023 № 28 застосовують з 1 січня 2023 року. 

 

додаток

👇 Святкова пропозиція для бухгалтерів

Знижки до Дня народження «Експертус Головбух»

Статті за темою

Усі статті за темою

Керівник ЗОЗ бере відпустку: як делегувати право підпису

Коли керівник йде у відпустку, медичний заклад не зупиняє роботи: треба готувати звіти, здійснювати розрахунки, виплачувати зарплату, укладати договори — і, відповідно, засвідчувати документи. Хто може підписувати їх замість керівника, слід вирішити завчасно. Адже кандидатуру ще має погодити власник. Та й над документами доведеться попрацювати. Але ми вже підготували для вас зразки. З’ясуємо, чи можна підписувати документи у відпустці та які наслідки це може спричинити
2333

Штатний розпис КНП: розроблення, форма, приклад

Окрім колективного договору одним з елементів оформлення трудових відносин у медзакладі, як і будь-якому підприємстві є штатний розпис. В консультації розповімо про його розроблення та форму, особливості для комунальних неприбуткових підприємств.
32833

Преміювання в КНП: умови, документи, приклади

Як виплачувати премії у медзакладі? Якими нормами керуватися та з ким погоджувати таке рішення? Аби встановити порядок преміювання, достатньо зробити кілька кроків. Яких саме — підкажемо у статті. Дізнайтеся також, як виплачувати, обліковувати й оподатковувати премії медпрацівникам
15612

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді